تاثیر مشارکت کارکنان بر ارتقای بهره وری منابع انسانی بر اساس تفکر ناب
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,082
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_833
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
Abstract:
به واسطه ماهیت سیستمی سازمان و تعامل اجزا با یکدیگر، برای دستیابی به هر هدفی در زمینه بهبود کیفیت و بهره وری، مثل رسیدن به حالت ضایعات صفر، حذف دوباره کاری، و حمل و نقل و زمان تدارکات صفر، خواست و مشارکت همه اجزای سازمان امری ضروری است. تنها راهکار حذف زواید تا رسیدن به یک سیستم بهره ور و با کیفیت بهبود مستمر با مشارکت تمامی کارکنان است. رایج ترین تعریف بهره وری عبارت است از نسبت ستانده به داده. برای ارتقای بهره وری روش های مختلفی وجود دارد. نظام های ارتقای بهره وری نیروی انسانی نظام هایی هستند که بر حذف یا کاهش تلفات ناشی از عملکرد انسان تمرکز دارد. در این تحقیق به مطالعه مشارکت کارکنان در سازمان از دیدگاه تولید ناب و تاثیر آن بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
منا خراسانی
خوزستان، اهواز، گلستان
رضا شیخ
سمنان، شاهرود، دانشگاه صنعتی شاهرود، معاونت فرهنگی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :