بررسی عوامل موثردر جذب و نگهداری نیروی انسانی در کادر اداری آموزش و پرورش استان کرمان
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,379
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_843
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
Abstract:
مقاله حاضر به بررسی عوامل موثر برجذب و نگهداری نیروی انسانی در کادر اداره آموزش و پرورش استان کرمان پرداخته است براساس نتایج بدست آمده این عوامل تاثیرگذار به ترتیب اهمییت عبارتند از : قابل اعتماد بودن، شغل ، منزلت اجتماعی، فرصت ادامه تحصیل، برخورداری از مسکن سازمانی، امنیت شغلی وظایف سازمانی بیشتر دریافت حقوق و مزایا نسبت به سایر ادارات استفاده از شرکت تعاونی های مصرف برخورداری از امکانات رفاهی.
Keywords:
جذب و نگهداری- نیروی انسانی
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :