بررسی تناسب بین ساختار سازمانی دیوان محاسبات کشور باوظایف قانونی آن

تحقیق حاضر با هدف شناسایی و تشخیص تناسب ساختار سازمانی دیوان محاسبات کشوربا چند و چون انجام وظایف قانونی آن می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر، شامل کلیه پرسنل دیوان محاسبات کشور در پستهای مختلف حسابرسی، حقوقی و فنی مشغول بکارند، می باشد. نمونه آماری این تحقیقn=168 نیز بااستفاده از فرمول نمونه گیری از جامعه محدودN=300تعیین گردید. در این پژوهش جهت جمع آوری داده های تحقیق از پرسش نامه محقق ساخته بر مبنای پرسش نامه استاندارد آقای رابینز استفاده شده است. در مراحل مختلف پایایی پرسش نامه سنجیده شد به طوری که هنگام گردآوری پرسش نامه نهائی مجدداً یایایی ابزار موردبررسی قرار گرفت که عدد آلفا به0/77رسید و حاکی از پایائی قابل قبول پرسش نامه می باشد. روش تجزیه و تحلیل مورد استفاده در این پژ وهش با استفاده از بعضی از روشهای آمار استنباطی نظیر، آزمون و تحلیل واریانس فریدمن، آزمون توزیع دوجمله ای (باینومیال) داده های مربوط به فرضیات تحقیق مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتهاند. تحلیل داده ها و داده پردازی لازم با نرم افزارهایexcel و spssصورت گرفته است. سوال اصلی تحقیق به دنبال پاسخ به این پرسش بود که آیا ساختار سازمانی دیوان محاسبات کشور با انجام وظایف محوله متناسب است؟ براساس نتایج تحقیق، مشخص گردید از دیدگاه کارکنان دیوان محاسبات کشور ساختار سازمانی دیوان محاسبات از لحاظ مولفه های پیچیدگی و تمرکز متناسب با وظایف قانونی محوله و از لحاظ مولفه رسمیت متناسب نمی باشد که در این راستا پیشنها داتی نیز ارایه گردیده است.

Keywords:

ساختار , پیچیدگی , رسمیت , تمرکز , دیوان محاسبات کشور , وظایف قانونی