پرستو مرادی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی – علوم و تحقیقات اصفهان

کیفیت زندگی کاریQWL)یک مفهوم تجویزی است. اصطلاح مطلوبیت یا عدم مطلوبیت برای مردم از کل محیط کارحاصل می شود. برنامه هایQWLاقدامی در راستای طراحی محیط کار برای به حداکثر رساندن رفاه بشر می باشد. رقابت شدید داخلی و بین المللی، سازمان ها را به سمت بهره وری بیشتر پیش می برد. منابع انسانی جزو اساسی ترین منابع در جهت ارتقاء بهره وری است، در این راستا مدیران فعال و واحد های منابع انسانی به دنبال پیداکردن راههای جدید در جهت افزایش بهره وری می باشند. در این مقاله به بررسی دلایل بهبود کیفیت زندگی کاری و روش هایی برای ارتقاء آن پرداخته شده است که سازمان ها با بکارگیری این راه کارها در جهت ارتقاء بهره وری گام بردارند

بهره وری – چشم انداز – فرآیند – مکانیزم – چالش – نگرش – کوانتوم کار