ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

هماهنگی استراتژی های سرپرستی و ساختار به منظور بهبود عملکردسازمان

Year: 1387
COI: CAIT01_009
Language: PersianView: 1,364
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 21 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سیدمحمد اعرابی - استاد دانشگاه گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی
فاطمه یاوری گهر - دانشجوی مقطع دکتری رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی

Abstract:

با طراحی واحدهای سازمانی و تعیین اداره ها و بخشهای داخلی کارهای سازمان میان واحدهای اصلی تقسیم می شود و امکان استاندارد کردن کارها و تخصصی کردن فعالیت کارکنان فراهم می گردد ولی موفقیت سازمان در تحقق اهدافش مستلزم هماهنگ ساختن فعالیت های مذکور است در واقع بدون هماهنگی احتمال بروز تاخیر و اتلاف وقت در انجام فعالیت ها پروژه ها و برنامه ها افزایش می یابد. و ممکن است سازمان با عجز و ناکامی مواجه شود. اگرچه تدوین استراتژی برای پیشبرد اهداف یک سازمان ضروری است انچه مهمتر به نظر می رسد وجودهماهنگی بین عناصر سازمان و نیز استراتژی های مختلف آن است هماهنگی فرایندی است که طی آن همه بخشهای تشکیل دهنده یک کل برای کسب هدف مشترک ترکیب می شوند هماهنگی با مجموعه ای ا زسازوکارهای ساختاری و رفتار تحقق می یابد که برای مرتبط ساختن اجزای سازمان با یکدیگر به کار می روند و نیل به اهداف سازمانی را تسهیل می کنند مقاله حاضر در راستای دستیابی به این مهم در نظر دارد رابطه هماهنگی بین استراتژیهای سرپرستی و ساختارهای عملی و نظری را به منظور بهبود عملکردسازمان تبیین نماید. دراین راستا براساس تئوری نقاط مرجع استراتژیک نقاطی برای برقراری هماهنگی همه جانبه شناسایی می شوند. دراین مقاله از تئوری نقاط مرجع استراتژیک برای جانمایی و نمایش گونه شناسی استراتژی های سرپرستی و ساختارهای نظری و عملی و تبیین هماهنگی بین آنها بهره گرفته شدها ست.

Keywords:

استراتژی، استراتژی سرپرستی، هماهنگی استراتژیک، نقاط مرجع استراتژیک، ساختار، ساختار نظری، ساختار عملی براساس نوع فعالیت، ساختار عملی براساس پنج بخش اصلی سازمان، عملکرد

Paper COI Code

This Paper COI Code is CAIT01_009. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/109824/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
اعرابی، سیدمحمد و یاوری گهر، فاطمه،1387،هماهنگی استراتژی های سرپرستی و ساختار به منظور بهبود عملکردسازمان،01st Conference on Administrative Improvement and Transformation،Tehran،https://civilica.com/doc/109824

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • هانگر، جی دیوید و ویلن، توماس ال، 1381، مبانی مدیریت ...
  • دفت، ریچارد ال، 1377، تئوری و طراحی سازمان، ترجمه اعرابی، ...
  • رحمان سرشت، حسین، 1383، مدیریت راهبردی در اندیشه نظریه پردازان، ...
  • اعرابی، سید محمد، 1385، مدیریت، چاپ اول، تهران، انتشارات دفتر ...
  • رحمان سرشت، حسین، 1384، مدیریت راهبردی، چاپ اول، تهران، انتشارات ...
  • _ دیوید، فرد آر، 1380، مدیریت استراتژیک، ترجمه اعرابی، سید ...
  • هریسون، جفری؛ جان، کارون، 1382، مدیریت استراتژیک، ترجمه قاسمی، بهروز، ...
  • آرمسترانگ، مایکل، 1381، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ترجمه اعرابی، سیدمحمد ...
  • اسکات، ریچارد، 1382، سازمان ها: سیستم های حقوقی، حقیقی و ...
  • هال، ریچارد ال، 1376، سازمان: ساختار، فرآیند و ره آوردها، ...
  • اعرابی، سید محمد، 1384، جزوه کلاسی درس مبانی فلسفی تئور ...
  • کلارک، استیو، 1382، مدیریت استراتژیک سیستم های اطلاعاتی: رهیافتی جامع؛ ...
  • [شفریتز، جی ام. و استیون اوت، جی، 1381، تئوری های ...
  • اعرابی، سید محمد، 1384، جزوه کلاسی درس مبانی فلسفی تئور ...
  • اعرابی، سید محمد، 1379، طراحی ساختار سازمانی، چاپ دوم، تهران، ...
  • اسکافی، امیررضا، 1384، سازمان مبتنی بر نقاط مرجع استراتژیک _ ...
  • آرمان پور، رضا، 1383، تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده ...
  • پیرمراد، حمید رضا، 1384، استراتژی های رهبری متخصصین در بخش ...
  • [رضوانی، حمیدرضا، 1386، اثر هماهنگی استراتژیک بین استراتژی سطح کسب ...
  • I20] مورعی، هادی، 1382، تدوین استراتژی منابع انسانی برای شرکت ...
  • اعرابی، سید محمد، 1370، " نظریه حرکت"، فصلنامه مدیریت دولتی، ...
  • اعرابی، سید محمد، 1371، "هماهنگی معیار صحت"، فصلنامه مطالعات مدیریت، ...
  • Chandler, A, 1962, Strategy & Structure: Chapters in the History ...
  • Johnson, G. & Scholes, K. , 2002 , Exploring Corporate ...
  • Walker, Orville & et.l , 2003, Marketing Strategy: A Decision ...
  • Hax, A.C; Majlof, N.S. _ 1996, The Strategy Concept and ...
  • Wheelen, T.L. & Hunger, J.D. , 1992, Strategic Management and ...
  • Johnson, G. & Scholes, K. _ 2002 , Exploring Corporate ...
  • Hill, C.W.L; Jones, G.R., 1992, Strategic Management: An Integrated Approch, ...
  • Pearce, J.A. & Robinson, R.B. , 1994, Strategic Management: Formulation, ...
  • Moony, James , 1947, The Principles of Organization, rev. ed. ...
  • Thompson, J.D., 1967, Organizations in Action: Social Sciences Bases of ...
  • Mintzberg, H.; Quinn, J.B. and James R.M. _ 1988, The ...
  • Leavit, H.J. , 1965, Applied Organ izational Change in Industry: ...
  • Daft, L. Richard , 2004, Organization Theory and Design, South-Wester ...
  • Watson, G.H. , 1993, Strategic Benchmarking _ New York, Wiley. ...
  • Galbraith, J. & Kazanjain, R. , 1986, Strategy Imp lementation, ...
  • Scott , W.T. , 198 1 , Organizations : Rational ...
  • Hall , R.H. _ 2001 , Organization: Structures , Processes ...
  • Goold, Michael and et al., 1994, Corporate Level Strategy: Creating ...
  • Doty, D.H. & Glick, W.H. & Huber, G.P. , 1993, ...
  • Venkatraman, N., Camillus John C. _ 1 984, Exploring the ...
  • Chorn, Norman, H. , 1991, The Alignment Theory: Creating Strategic ...
  • Zajack, E.J. & Kraatz, M.S. & Bresser, R.K.F. , 2000, ...
  • Bamberger _ Peter & Meshowlem , Lain, 2000, Human Resource ...
  • Fihser, J. & Govindarajan, 1990, V. , Strategy, Control Systems, ...
  • Bamberger, Peter & Figenbaum , Avi , 1996, The Role ...
  • Barney, J. , 1991, Firm Resources and Sustained Competitive Advantage, ...
  • Prahalad, C.K. & Hamel, C., 1990, The Core Competence of ...
  • Hart, S. , 1992, An Integrative Framework for Strategy making ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Reviews

    4.00
    2 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 1
    2 0
    1 0

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: دانشگاه دولتی
    Paper count: 15,926
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support