اثر آموزش کارکنان بر بهره وری سازمان آموزش و پرورش

منحصربه فرد ترین عامل رقابت و کلیدی برای بهره وری و اثربخشی یک سازمان، سرمایه انسانی آن است. سازمان هایآموزشی که مهم تریع آنها آموزش پرورش است بیش از هرسازمان دیگری با توجه به ماهیت آن وابسته به نیروی انسانی وعملکرد و بهروری آن است. جوامع هوشمند توسعه آموزش و پرورش را به عنوان پیش نیاز برای تحول و پیشرفت جامعه خودمی داند. در زمان کنونی هیچ سازمان موفقی را نمی توان یافت که برای منابع انسانی و توسعه و بهره وری آن برنامه و رویهمشخص نداشته باشد. بنابراین یکی از مهم ترین ارکان توسعه نیروی انسانی، آموزش و بهسازی کارکنان است که باید به نحویاجرا شود کف به بهبود سازمان و ایجاد حداکثری بهره وری منجر شود. در این پژوهش به صورت مروری و توصیفی به بررسیاثر آموزش کارکنان بر بهره وری سازمان آموزش و پرورش می پردازیم.

Keywords:

آموزش و بهسازی کارکنان , بهره وری , آموزش و پرورش , توسعه منابع انسانی