بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتار نوآورانه خدمات با نقش میانجی رهبری مشارکتی و استقلال کاری (مطالعه موردی: اداره کل آموزش و پرورش استان کرمانشاه)
Publish place: National Conference on Virtualization, Updating and Efficiency of Educational Management in Educational Organizations
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 597
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VUEM01_064
تاریخ نمایه سازی: 13 مهر 1399
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتارنوآورانه خدمات با نقش میانجی رهبری مشارکتی و استقلال شغلیبه انجام رسیده است. رهبری اخلاقی به عنوان متغیر مستقل و رفتارنوآورانه خدمات به عنوان متغیر وابسته و رهبری مشارکتیبه عنوان متغیر میانجی و در نهایت استقلال شغلی به عنوان متغیر تعدیلگر مورد بررسی قرار گرفت. جامعه اماری این پژوهششامل کل کارکنان اداره آموزش و پرورش استان کرمانشاه است، که تعداد آنها 250 نفر می باشد. با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده و بر اساس فرمول نمونه گیری کوکران تعداد نمونه 148 نفر بدست آمد. بر این اساس و برای جمع آوریداده های پژوهش یک پرسشنامه مشتمل بر 25 سوال بر اساس طیف لیکرت طراحی و در بین نمونه پژوهش توزیع وتکمیلگردیده و در تجزیه و تحلیل مورد استفاده قرار گرفت. روایی پرسشنامه با دریافت نظرات اساتید مجرب مدیریت و پایایی اینپرسشنامه به روش آلفای کرونباخ و با مقدار 0.791 مورد تایید قرار گرفت. نرمال بودن مولفه های پژوهش با آزمون کولموگروفاسمیرنوف مورد بررسی قرار گرفت. سپس فرضیه های پژوهش به روش مدل معادلات ساختاری بررسی، تائید و پیشنهاداتمرتبط ارائه شد. بر اساس نتایج این پژوهش می توان گفت رهبری اخلاقی با نقش میانجی رهبری مشارکتی و استقلال شغلی بررفتارنوآورانه خدمات تاثیر مثبت و معناداری دارد.
Keywords:
Authors
سیروس میرزابیگی
دانشجوی ارشد گروه مدیریت اجرایی ، واحدکرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
فخرالدین معروفی
دانشجوی ارشد گروه مدیریت اجرایی ، واحدکرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
فخرالدین معروفی
دانشیار دانشگاه کردستان، ایران