سیروس میرزابیگی - دانشجوی ارشد گروه مدیریت اجرایی ، واحدکرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
فخرالدین معروفی - دانشجوی ارشد گروه مدیریت اجرایی ، واحدکرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
فخرالدین معروفی - دانشیار دانشگاه کردستان، ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتارنوآورانه خدمات با نقش میانجی رهبری مشارکتی و استقلال شغلیبه انجام رسیده است. رهبری اخلاقی به عنوان متغیر مستقل و رفتارنوآورانه خدمات به عنوان متغیر وابسته و رهبری مشارکتیبه عنوان متغیر میانجی و در نهایت استقلال شغلی به عنوان متغیر تعدیلگر مورد بررسی قرار گرفت. جامعه اماری این پژوهششامل کل کارکنان اداره آموزش و پرورش استان کرمانشاه است، که تعداد آنها 250 نفر می باشد. با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده و بر اساس فرمول نمونه گیری کوکران تعداد نمونه 148 نفر بدست آمد. بر این اساس و برای جمع آوریداده های پژوهش یک پرسشنامه مشتمل بر 25 سوال بر اساس طیف لیکرت طراحی و در بین نمونه پژوهش توزیع وتکمیلگردیده و در تجزیه و تحلیل مورد استفاده قرار گرفت. روایی پرسشنامه با دریافت نظرات اساتید مجرب مدیریت و پایایی اینپرسشنامه به روش آلفای کرونباخ و با مقدار 0.791 مورد تایید قرار گرفت. نرمال بودن مولفه های پژوهش با آزمون کولموگروفاسمیرنوف مورد بررسی قرار گرفت. سپس فرضیه های پژوهش به روش مدل معادلات ساختاری بررسی، تائید و پیشنهاداتمرتبط ارائه شد. بر اساس نتایج این پژوهش می توان گفت رهبری اخلاقی با نقش میانجی رهبری مشارکتی و استقلال شغلی بررفتارنوآورانه خدمات تاثیر مثبت و معناداری دارد.

رفتارنوآورانه خدمات، رهبری مشارکتی، استقلال شغلی، اداره کل آموزش و پرورش استان کرمانشاه