عوامل بسترساز غرور شغلی پزشکان متخصص زن
Publish place: The International Conference on Fundamental Research in Management, Development and the Humanities
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 546
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CFRLC01_027
تاریخ نمایه سازی: 14 مهر 1399
Abstract:
غرور شغلی یک حس خودآگاه و حدی است که افراد شغل خود را جالب، چالش برانگیز و ارزشمند می یابند. این پژوهش با هدف شناسایی عوامل زمینه ساز غرور شغلی پزشکان متخصص زن از دیدگاه پرستاران با شیوهکیفی و روش نظریه داده بنیاد انجام گرفته است. جامعه آماری در این پژوهش پرستاران شهر ایلام بودن. بدین منظور با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند، مشارکت کنندگان، انتخاب شدند و تا رسیدن به اشباع نظری درنهایت 20 مشارکت کننده که دارای تجربه و سابقه کاری بیشتری بودند، مورد مصاحبه نیمه ساختاریافته قرار گرفتند. تحلیل داده ها به صورت کدگذاری در سه مرحله کدگذار باز، کدگذاری محوری و انتخابی انجام گرفت.و کدهای شناسایی شده براساس تشابه مفهومی، دسته بندی و ترکیب شدند تا 47 کد باز، 9 مقوله اصلی که در قالب 3 طبقه استخراج گردید. برای تعیین پایایی کدگذاری های مصاحبه ها، از ضریب درون موضوعی کاپای کوهن Kappa استفاده شد. با توجه به نتایج پژوهش، عوامل بسترساز غرور شغلی پزشکان متخصص زن عبارتند از: سقف شیشه ای زنان، طبقات چسبنده، نردبان اجتماعی، کارراهه شغلی، آرمان گرایی اجتماعی، شاخص معیشت، رفاه زدگی، توزیع نا عادلانه درآمد.
Keywords:
Authors
زهرا حیدرنژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایران
اردشیر شیری
دانشیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایران
علی یاسینی
دانشیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایران