اثر معنویت در محیط کار و نقش آن در بهبود رفتار شهروندی سازمانی

معنویت در محیط کار، از مفاهیم جدیدی است که در سالیان اخیر در ادبیات مدیریت و کسب و کار در غرب ظهور کرده استو حتی از آن به عنوان یک پارادایم جدید نیز یاد می شود. هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر معنویت در محیط کار و نقشآن در بهبود رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بوشهر بوده است. روش پژوهش، از نظر هدف،کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان سازمان آموزش وپرورش شهرستان بوشهر هستند. حجم نمونه طبق فرمول کوکران برابر با 157 نفر است و به روش نمونه گیری تصادفی طبقهای انتخاب شده اند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسش نامه رفتار شهروندی سازمانی استفاده شد و پرسشنامه از روایی وپایایی قابل قبول برخوردار بودر برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی انجام پذیرفتر در بخش آمار توصیفی با استفاده ازجدول فراوانی و شاخص هایی نهیر حداقل، حداکثر، میانگین و انحراف معیار به توصیف داده ها پرداخته شد. نتایج نشان دادکه بین معنویت در محیط کار با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد و همچنین معنویت در محیط کارپیش بینی کننده ی معنادار برای رفتار شهروندی سازمانی هست.

Keywords:

معنویت , محیط کار , رفتار شهروندی , کارکنان , بوشهر