بررسی تاثیر مدیریت رفتار سیاسی برعملکرد سازمان ها

اغلب فعالیت هاي سازمانی سیاسی اند، زیرا در آنها منافع، قدرت و تعارض منافع وجود دارد. بنابراین، یکی از رفتارهايآشکار افراد رفتار سیاسی آنان است. از این رو امکان حذف چنین رفتارهایی در سازمان وجود ندارد، اما می توان ازچگونگیمیزان شیوع آنها در سازمان و تأثیري که اینگونه رفتارها درسازمان دارند، آگاهی یافت و همچنین به نحو صحیحی آن ها رامدیریت نمود. بعضی از افراد به دنبال رفتارهاي سیاسی مشروع هستند و بعضی از افراد رفتارهاي نامشروع را ترجیح می دهند.اما به طور کلی رعایت اصول اخلاقی در رفتار سیاسی باید در جهت تأمین منافع سازمان باشد. اطلاعات پژوهش حاضر کهمطالعه اي مروري است با استفاده از روش کتابخانه اي جمع آوري شد و در آن به تعریف واژه هاي قدرت، سیاست و رفتارسیاسی پرداخته شد. همچنین ارتباطی که بین قدرت و رفتار سیاسی در یک سازمان وجود دارد، سطوح رفتار سیاسی درسازمان و ابعاد رفتار سیاسی بررسی شد. نتیجه بررسی ها نشان داد که رفتارهاي سیاسی جزء جدایی ناپذیر رفتار افراد میباشد که ممکن است موجبات تسهیل تحقق بعضی از مقاصد، تحقق نیافتن هدف هاي دیگر یا تأخیر در تحقق آنها را فراهمآورد، اما به هر حال، رفتار سیاسی لازمه حیات یک سازمان است و درك قواعد و چارچوب هاي حاکم بر شکل گیريرفتارهاي مذکور، امري کاملا حیاتی است.

Keywords:

سیاست سازمانی , مدیریت سازمان , رفتارهای سیاسی , عملکرد سازمانی