ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

واکاوی مولفه های فرهنگ سازمانی و تحلیل نقش مدیریت دانش بر بهبود عملکرد سازمان در مرکز آموزشی درمانی آیت ا... موسوی زنجان

Page: 10 | View: 118 | Review: 0
Year: 1399
COI: IICMO08_008
Language: Persian
(This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download)

Download guide

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این Paper : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

کیمیا الیاسی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه علوم پزشکی زنجان، زنجان ، ایران
مجید رضوانی فرد - سرپرست مرکز بهداشت شهرستان ایجرود ، دانشگاه علوم پزشکی زنجان، زنجان ، ایران
فریدون اسکندری - مدیریت پرستاری، مرکز آموزشی درمانی آیت ا... موسوی، دانشگاه علوم پزشکی زنجان
خدیجه بیات - سوپروایزرآموزشی، مرکزآموزشی درمانی آیت ا... موسوی ، دانشگاه علوم پزشکی زنجان

Abstract:

مدیریت دانش ابزاری را ارائه می دهد تا سرمایه ی فکری دائما جمع آوری و ساماندهی شود . ارتقاء این دانش توسط گروه ها و جوامع در حال کار تسهیل می گردد . امروزه یکی از اولویت های سازمان های پویا و خلاق یك استراژی مدیریت دانش در برابر محیط متغیر می باشد زیرا دانش و یادگیری ضرورت های استراتژیك جدید سازمان های امروزی هستند . بهبود عملکرد سازمانی با استفاده از طرح مدیریت دانش یك تصمیم سرمایه گذاری در راستای خلاقیت و نوآوری است بنابراین قبل از مبادرت بر اجرای طرح های مدیریت دانش ، سازمان ها نیازمند ارزیابی زیر سیستم های سازمانی و منابع موجود خود هستند تا مهم ترین و بهترین راهبرد مدیرتی دانش را برای خود شناسایی کنند . در این بین فرهنگ سازمانی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. اگر عناصر تشکیل دهنده فرهنگ در سازمان می باشد، کارایی و اثر بخشی آن بالا خواهد رفت . هدف تحقیق حاضر واکاوی مولفه های فرهنگ سازمانی و تحلیل نقش مدیریت دانش بربهبود عملکرد سازمان در مرکز آموزشی درمانی آیت ا... موسوی زنجان می باشد .روش پژوهش: از نوع توصیفی همبستگی می باشد . جامعه پژوهش: جامعه آماری این پيوهش را کارشناسان و مدیران مرکز آموزشی درمانی آیت ا... موسوی که با فعالیت های آموزشی و پژوهشی سازمان در ارتباط بودند تشکیل دادند . یافته های پژوهش : در واکاوی مؤلفه های فرهنگ سازمانی مورد مطالعه، یادگیری و مشارکت بالاترین رتبه و حمایت مدیران کمترین رتبه را و در بین مولفه های مدیریت دانش، سازماندهی دانش بالاترین رتبه و تسهیم دانش کمترین رتبه را به خود اختصاص دادند.نتایج: یافته ها نشان داد در استقرار و استمرار مدیریت دانش سازمان ها باید ابتداعا استرژی بکارگیری مدیریت دانش را مشخص نموده و اهداف مدیریت دانش با اهدا سازمان همسو و همراستا باشد . و توجه به امر که کارکنان به عنوان صاحبان دانش و مهم ترین سرمایه های سازمان ، می بایست مورد حمایت و توجه ویژه قرار گیرند .

Keywords:

مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی، مرکز آموزشی درمانی آیت ا... موسوی

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1114304/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
الیاسی، کیمیا و رضوانی فرد، مجید و اسکندری، فریدون و بیات، خدیجه،1399،واکاوی مولفه های فرهنگ سازمانی و تحلیل نقش مدیریت دانش بر بهبود عملکرد سازمان در مرکز آموزشی درمانی آیت ا... موسوی زنجان،هشتمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/1114304

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، الیاسی، کیمیا؛ مجید رضوانی فرد و فریدون اسکندری و خدیجه بیات)
برای بار دوم به بعد: (1399، الیاسی؛ رضوانی فرد و اسکندری و بیات)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: 438
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

Support