کیمیا ناظری - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری موسسه آموزش عالی بعثت ،کرمان،ایران

تشکیل شرکت با مسئولیت محدود و گشودن مالکیت شرکت برای عموم بر روش اداره شرکت ها، تأثیر قابل ملاحظه ای می گذارد. سیستم بازار به گونه ای سازماندهی گردید که مالکان شرکت ها، اداره شرکت را به مدیران شرکت تفویض کنند . جدایی مالکیت از مدیریت منجر به عمومیت مسأله نمایندگی می گردد. در این خصوص، تضاد بین حداکثر رساندن منافع به کارگماران و کارگزاران مفروض است. حل مشکل نمایندگی تا حدودی اطمینان خاطر سهامداران را فراهم می سازد که مدیران در تلاشند تا ثروت آنان را به حداکثر برسانند. مهم ترین ویژگی شرکت های سهامی تفکیك مالکیت از مدیریت آنهاست. در 30 سال گذشته موارد بسیاری از تضاد منافع بین گروه ها و چگونگی مواجهه شرکت ها با این گونه تضادها از سوی اقتصاددانان مطرح شده است. این موارد به طور کلی زیر عنوان" تئوری نمایندگی " در حسابداری مدیریت بیان می شود. طبق تعریف جنسن و مك لینگ رابطه نمایندگی قراردادی است که بر اساس آن صاحبکار یا مالك، نماینده یا فرد دیگری را از جانب خود منصوب و اختیار تصمیم گیری را به او تفویض می کند. در تئوری نمایندگی هدف مالکان حداکثر سازی ثروت است؛ بنابراین، به منظور دستیابی به این هدف بر کار نماینده نظارت و عملکرد او را ارزیابی می کنند. سود خالص نیز یکی از اقلام مندرج در صورت های مالی است که در تصمیم گیری استفاده کنندگان صورتهای مالی تأثیر بسزایی دارد و توجه زیادی را معطوف خود ساخته است. در پژوهش حاضر، یك فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی طراحی شده است که ساختار مالکیت، مالکیت نهادی، مالکیت مدیریتی و مالکیت اشخاص حقیقی به عنوان متغیرهای مستقل وریسك سقوط ارزش سهام به عنوان متغیر وابسته مورد بررسی قرار گرفته اند. نتایج پژوهش حاکی از آن است که ساختار مالکیت بر ریسك سقوط ارزش سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر معناداری دارد. همچنین میزان مالکیت نهادی، میزان مالکیت اشخاص حقیقی و میزان مالکیت مدیریتی بر کاهش ریسك سقوط ارزش سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر معناداری دارد.

ساختار مالکیت، ریسک سقوط ارزش سهام، مالکیت نهادی، مالکیت مدیریتی