شمسیه خنکداری سنکدهی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته حقوق گرایش ثبت اسناد و املاک

کارکنان سازمان های بین المللی برای انجام وظایف محول شده از سوی سازمان های متبوع خود باید دارای تضمین های لازم باشند تا بتوانند به نحو مطلوب تکالیف شغلی خود را به انجام برسانند، حمایت شغلی روشی است برای بالا بردن کارامدی یک سازمان بین المللی برای انجام وظایفش و اهدافش که از طریق مراقبت کردن و حمایت از کارکنان آن سازمان بین المللی انجام می گیرد. بنابراین هدف این تحقیق بررسی حمایت حقوقی و قضایی از کارکنان و مأموران آسیب دیده از اقدامات دولت ها می باشد که با استفاده از روش توصیفی تحلیلی به بررسی آن می پردازد. این نوع حمایت سازمان بین المللی بیشتر در چارچوب مصونیت ها و امتیازهای اعطایی به کارکنان و حمایت قضایی از آنها در مقابل آسیب های وارده به آنها انجام می گیرد. در برخی موارد وضعیتی ایجاد می شود که در آن علاوه بر حق حمایت شغلی سازمان بین المللی، حق حمایت دیپلماتیک توسط دولت متبوع کارمند آسیب دیده نیز به طور همزمان قابل اعمال است

دولت، کارکنان بین المللی، حمایت، تکالیف شغلی، آسیب دیده