مدیریت سندرم بازمانده به عنوان برنامه ریزی سناریو

مسئله مورد مطالعه در این مقاله "مدیریت سندرم بازمانده" می باشد. هدف از نگارش این مقاله اهمیت پیش بینی در رابطه با دلیل برنامه ریزی سناریوی سنتی مورد بحث است که روش دستیابی به آن مشکل ساز است. دراین مقاله ادبیات و استعاره ای برای دوراندیشی ارائه شده است تا نشان دهد چگونه می توان با درک بهتر این سندرم" سناریوهای "بهتر به دست آورد. این مقاله از یک تحقیق تجربی نتیجه می گیرد که در طول تحقیق بحران مالی جهانی 2008 برای نشان دادن غنای بینش هایی که در غیر این صورت قابل دستیابی نیستنداز طریق روش های برنامه ریزی سناریو که شامل" بازماندگان" نمی شود صورت گرفته است. که در این تحقیق ، مصاحبه های نیمه ساختار یافته از پرسنل کلیدی در چندین سطح یک سازمان خصوصی و یک سازمان عمومی ، که برای کشف تأثیر آن بر نیروی کار باقیمانده ، در زمان بحران ، فرآیند افزایشی را پشت سر گذاشتند، انجام گرفته است

Keywords:

مدیریت عملکرد , برنامه ریزی سناریو , سندرم بازمانده , ادراک احساسات