پیش بینی نشاط سازمانی و خودکارآمدی بر اساس حمایت اجتماعی ادراك شده

هدف از انجام این پژوهش بررسی پیش بینی نشاط سازمانی و خود کارآمدي بر اساس حمایت اجتماعی ادراك شده وپژوهش حاضر از لحاظ هدف از نوع پژوهش هاي بنیادي و از لحاظ نتایج جز مطالعات همبستگی بود که جامعه آماريپژوهش حاضر در برگیرنده زنان شاغل در شهرداري منطقه نه شهر تهران بود. تعداد نمونه برابر با 240 نفر و با روش نمونهبرداري به شیوة هدفمند داوطلبانه بدست آمد. ابزار گردآوري داده ها در این تحقیق پرسشنامه استاندارد نشاط سازمانیآراگیل و لو (1979)، خود کارآمدي شِررِ و راجرز (1982)، حمایت اجتماعی ادراك شده زیمت و دیگران (1988) استفادهشد. نتایج نشان داد که متغیر حمایت اجتماعی ادراك شده قادر به پیش بینی نشاط سازمانی و خود کارآمدي زنان کارمند هستند.

Keywords:

نشاط سازمانی , خودکارآمدی , حمایت اجتماعی ادراک شده