ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی رابطه بین ادراکات سازمانی و فرهنگ سازمانی در مدارس ابتدایی شهرستان پارسیان

Year: 1399
COI: EDUCONF02_050
Language: PersianView: 102
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

یوسف محمدی - فرهنگی، مدیر دبستان، استان هرمزگان، شهرستان پارسیان، شهر کوشکنار

Abstract:

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین ادراکات سازمانی و و فرهنگ سازمانی در مدارس ابتدایی شهرستان پارسیان می باشد. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل 283 نفر از معلمان، مدیران و معاونان مدارس ابتدایی شهرستان پارسیان بوده است در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای برای تعیین نمونه مورد نظر استفاده گردید که بر اساس جدول مورگان 163 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. که تعدادی مخدوش و غیرقابل استفاده می باشد. از این بین 150 پرسشنامه معتبر و قابل استناد برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است. در این پژوهش از دو پرسشنامه سبک رهبری(سالزمن و اندر کولک، (1982 و پرسشنامه فرهنگ سازمانی( دنیسون، (2000 استفاده شده است. ضریب پایایی پرسشنامه ها به ترتیب 0/894 و 0/945 بدست آمد. به منظور آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می دهد بین سبک رهبری آزادمنشانه، تلفیقی، امرانه و فرهنگ سازمانی در مدارس ابتدایی شهرستان پارسیان رابطه ی معنی داری دارد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is EDUCONF02_050. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1115626/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
محمدی، یوسف،1399،بررسی رابطه بین ادراکات سازمانی و فرهنگ سازمانی در مدارس ابتدایی شهرستان پارسیان،.2National Conference on New Teaching-Learning Findings in Elementary School،Bandar Abbas،https://civilica.com/doc/1115626

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support