بررسی رابطه ی کیفیت منابع انسانی با اخلاق کاری کارکنان و سلامت سازمانی ادارات آموزش و پرورش غرب استان گلستان
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 469
This Paper With 5 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EDUCONF02_070
تاریخ نمایه سازی: 19 مهر 1399
Abstract:
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه ی کیفیت منابع انسانی با اخلاق کاری کارکنان و سلامت سازمانی ادارات آموزش و پرورش غرب استان گلستان می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر نوع روش و ماهیت گردآوری اطلاعات، توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری را کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش غرب استان گلستان(گمیشان، بندرگز، بندر ترکمن و کردکوی) ، به تعداد 120 نفر تشکیل می دهند که با توجه به حجم جامعه آماری ؛ حجم نمونه برابر با جامعه در نظر گرفته و انتخاب گردید.برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های مدیریت کیفیت منابع انسانی اسپریتزر و میشرا در سال (1995) ، اخلاق کاری گریگوری یس ، پتی (1990) و و سلامت سازمانی هوی و همکاران (1996) برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده گردید.یافته ها حاکی از آن بود که بین کیفیت منابع انسانی با اخلاق کاری کارکنان و سلامت سازمانی کارکنان ادارت آموزش و پرورش غرب استان گلستان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.بدین معنی که با افزایش کیفیت منابع انسانی ؛ اخلاق کاری و سلامت سازمانی نیز بهبود و افزایش می یابد.از سویی نتایج نشان داد که اخلاق کاری کارکنان و سلامت سازمانی توسط کیفیت منابع انسانی قادر به پیش بینی 52 درصد اخلاق کاری ( ( R2 = 0/521 و 38 درصد سلامت سازمانی ( R2=0/382) می باشد.
Keywords:
Authors
کامبیز اسماعیل نیا
استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحدگرگان
سعید سعیدی
دانشجوی دکتری رشته مدیریت آموزشی
هاشم ایرانی زاده
دانشجوی دکتری رشته مدیریت آموزشی