ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

تاثیر مولفه های فرهنگی بر عملکرد سازمانی در استارت آپ ها

Page: 17 | View: 211 | Review: 0
Year: 1399
COI: EINB02_005
Language: Persian
(This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download)

Download guide

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این Paper : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

ثریا علی پور - دانشجوي کارشناسی ارشد ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی، مدیریت کارآفرینی، تهران،ایران

Abstract:

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر مولفه هاي فرهنگی بر عملکرد سازمانی در استارت آپ ها بوده است بدین منظور با بررسی مرور ادبیات و مبانی نظري مدل تحقیق که برگرفته از متغیرهاي مستقل و وابسته تحقیق بودند طراحی شد که در آن متغیر مستقل تحقیق مولفه هاي فرهنگی شامل ابعاد تنوع و گستردگی، اعتماد داشتن و پیام رسانی و متغیر وابسته تحقیق شامل عملکرد سازمانی در استارت آپ ها بود.با توجه به مدل طراحی شده اقدام به توزیع پرسشنامه در بین نمونه آماري که شامل کلیه مدیران استارت آپ ها در شهر تهران بودند شد در این راستا 168 پرسشنامه به شیوه نمونه گیري تصادفی ساده توزیع و با گردآوري آن اقدام به تجزیه و نحلیل داده ها با استفاده از مدل معادلات ساختاري و نرم افزار آموس شد.با توجه به نتایج به دست آمده کلیه فرضیات تحقیق در راستاي تاثیر فرهنگ سازمانی در ابعاد تنوع و گستردگی، اعتماد داشتن و ارتباط آسان در استارت آپ ها بر عملکرد سازمانی در استارت آپ ها مورد تایید قرار گرفتند، همچنین با توجه به تحلیل انجام شده در ارتباط با میزان رابطه بین شاخصهاي مستقل بر وابسته، متغیر بعد پیام رسانی، تنوع و گستردگی و اعتماد داشتن به ترتیب با 0,86، 0,83 و 0,82 بیشترین میزان رابطه را نشان دادند.

Keywords:

مولفه هاي فرهنگی، عملکرد سازمانی، استارت آپ ها

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1115885/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علی پور، ثریا،1399،تاثیر مولفه های فرهنگی بر عملکرد سازمانی در استارت آپ ها،دومین کنفرانس ملی کارآفرینی و مهندسی صنایع،تهران،،،https://civilica.com/doc/1115885

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، علی پور، ثریا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1399، علی پور؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 1,860
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

Support