ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

بررسی مولفه های شایستگی کارمندان به عنوان عامل موثر درتوسعه محصولات

Year: 1399
COI: TCCONF03_041
Language: PersianView: 80
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

فاطمه حیدری - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی توسعه منابع انسانی، دانشگاه شاهد،تهران
مصطفی رشیدی طغرالجردی - استادیار گروه مدیریت، دانشکده انسانی، دانشگاه شاهد، تهران

Abstract:

ضرورت توجه به بخش توسعه محصولات جدید در سازمان به جهت حفظ و بقای آن و نیز رقابت پذیری در بازار، سبب شده تا مولفه های مربوط به شایستگی کارمندان بخش توسعه محصول مورد بررسی قرار گیرد. چون مسیر این فرآیند در راستای تغییر چارچوب های موجود برای خلق ارزش است، با مشکلات و چالش های خاص خود مواجه است به طوری که نرخ شکست تحقیقات مربوط به این حوزه با فرایندهای معمول سازمانی قابل قیاس نیست. شایستگی های کارکنان در گروه های مربوط به توسعه محصولات میتواند عامل مهمی در موفقیت و یا شکست پروژه های این حوزه شود. البته باید توجه داشت که مقوله شایستگی های بخش نیروی انسانی از جمله مفاهیم اصلی و مهم در حوزه ی مدیریت منابع انسانی است و شامل قابلیت ها و ویژگی هایی است که عملکرد فراتر از انتظار را پیش بینی می کنند. اگر چه در حیطه توسعه و تولید محصول متمایز و جدید این موضوع کمتر مورد توجه قرار گرفته، با این حال توانسته رویکرد های جدید را به سرعت جایگزین رویکردهای سنتی کند. در این مقاله پس از مرور ادبیات در حوزه ی شایستگی و توسعه ی محصول، یک مدل نظری با استفاده از روش تحلیل محتوى استقرایی در مورد شایستگی های کارکنان موفق در گروه های توسعه محصول ارائه شده است. هر سازمان می تواند بر اساس نیازها و اولویت های خود با وزن دهی مناسب و استفاده از فنون تصمیم گیری مرتبط، مدل خود را بر اساس یافته های این تحقیق ایجاد نماید.

Keywords:

مدیریت، شایستگی، نیروی انسانی، توسعه، محصول

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1117020/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حیدری، فاطمه و رشیدی طغرالجردی، مصطفی،1399،بررسی مولفه های شایستگی کارمندان به عنوان عامل موثر درتوسعه محصولات،سومین همایش سراسری علم و فناوری هزاره سوم اقتصاد،مدیریت و حسابداری ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/1117020

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، حیدری، فاطمه؛ مصطفی رشیدی طغرالجردی)
برای بار دوم به بعد: (1399، حیدری؛ رشیدی طغرالجردی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 4,472
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

Support