بررسی رابطه جامعه پذیری کارکنان با مسئولیت اجتماعی کارکنان تامین اجتماعی استان اردبیل
Publish place: Third Iranian Third Millennium Science and Technology Conference on Economics, Management and Accounting
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 430
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TCCONF03_062
تاریخ نمایه سازی: 13 آبان 1399
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه جامعه پذیری کارکنان با مسئولیت اجتماعی کارکنان تامین اجتماعی استان اردبیل بود. روش تحقیق توصیفی-همبستگی که به روش میدانی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان تامین اجتماعی استان اردبیل به تعداد 324 نفر تشکیل می دادند که نمونه گیری به صورت تصادفی ساده و به صورت تمام شمار انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه جامعه پذیری محقق ساخته و پرسشنامه مسئولیت اجتماعی(مدل کارول) بود. روایی محتوایی و صوری پرسشنامه ها به وسیله اساتید مدیریت و روانشناسی و جامعه شناسی تائید و پایایی آنها نیز به وسیله آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه جامعه پذیری 0,76 و مسئولیت اجتماعی 0,89 بدست آمد. یافته های تحقیق نشان داد که بین جامعه پذیری و مولفه های آنها رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و می توان نتیجه گرفت که کارکنان برای انجام مشاغلی که به آنان واگذار می شود، به مهارت های ویژه ای نیاز دارند.
Keywords:
Authors
سعید بشیرپور
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان