حضور زنان در کمیته حسابرسی و خطای پیش بینی سود شرکت ها

در سال های اخیر، نقش و اهمیت کمیتة حسابرسی در نظام راهبری توسط نهادهای قانون گذار افزایش یافته است. بر اساس نطالعات، زنان قابلیت های ارتباطی بهتری دارند، از این رو در انجام وظایفی که مستلزم رابطه در داخل و میان گروه های مختلف است. در مقایسه با مردان به نسبت ممکن است مزیت های بیشتری داشته باشند. از این رو، در این پژوهش تلاش شده است اثر حضور زنان در کمیته حسابرسی و خطای پیش بینی سود شرکت ها در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران، مورد بررسی قرار گیرد. بدین منظور، فرضیه تحقیق با استفاده از نمونه ای متشکل از 60 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1393 تا 1397 و با بهره گیری از آزمون های اقتصاد سنجی و رگرسیون و (OLS) مورد آزمون قرار گرفت. نتایج فرضیه نشان می دهد که حضور زنان در کمیته حسابرسی بر خطای پیش بینی سود تأثیر معنی داری ندارد. بدین معنا که وجود عضو زن در کمیته حسابرسی نمی تواند عامل تأثیرگذاری بر خطای پیش بینی سود باشد.

Keywords:

تنوع جنسیتی , کمیته حسابرسی , پیشبینی سود