بررسی رابطه بین رضایت از زندگی با نوآوری شغلی در مدیران و معلمان مدارس شهرستان باوی
Publish place: The 6th National Conference on Modern Research in Humanities, Economics and Accounting
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 373
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF06_371
تاریخ نمایه سازی: 13 آبان 1399
Abstract:
رضایت از زندگی بازتاب توازن میان آرزوهای شخص و وضعیت فعلی او می باشد. به عبارتی هرچه شکاف بین سطح آرزوهای فرد و وضعیت عینی وی بیشتر گردد، رضایتمندی او کاهش می یابد، اما سطوح آرزوهای فرد به تدریج با وضعیت وی تطبیق خواهد یافت. مواد و روش ها: این مطالعه به صورت مروری در سال 1399 انجام شد. پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رضایت از زندگی با نوآوری شغلی در بین مدیران و معلمان مدارس شهرستان باوی می باشد. داده های پژوهش از طریق مقالات چاپ شده در منابع اینترنتی، پایگاه علمی از جمله (اس آی دی- سولیکا- گوگل) و با جستجوی دو واژه رضایت از زندگی، نوآوری شغلی جمع آوری شده است. یافته ها: یافته های بررسی شده در این پژوهش نشان می دهد رضایت از زندگی به این معنا است که مولفه های رضایت شغلی و زندگی منجر به افزایش خودکارآمدی کارکنان در شغلشان می شود.
Keywords:
Authors
لیلا یزدان مهر
کارشناس ارشد مدیریت دولتی