بررسی و رتبه بندی ابعاد نوآوری سازمانی
عنوان مقاله: بررسی و رتبه بندی ابعاد نوآوری سازمانی
شناسه ملی مقاله: HICONG02_227
منتشر شده در دومین کنگره بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم انسانی و اسلامی در سال 1398
شناسه ملی مقاله: HICONG02_227
منتشر شده در دومین کنگره بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم انسانی و اسلامی در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:
نرگس صمدپور - استادیار اقتصاد،گروه مدیریت و حسابداری، واحد نی ریز، دانشگاه آزاد اسلامی ، نی ریز، ایران
خلاصه مقاله:
نرگس صمدپور - استادیار اقتصاد،گروه مدیریت و حسابداری، واحد نی ریز، دانشگاه آزاد اسلامی ، نی ریز، ایران
پژوهش حاضر به بررسی ابعاد نوآوری (نوآوری رفتاری، نوآوری فرآیندی ، نوآوری اداری و نوآوری تولیدی در شعب بانک تجارت در شهر شیراز می پردازد. جامعه آماری این پژوهش عامل کلیه کارکنان شعب بانک تجارت و تعداد ۱۲۰ نفر از کارکنان به عنوان حجم نمونه مورد بررسی با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد چوپانی ۱۳۹۱ و کاتنر ۱۹۸۸ استفاده شد. نتایج به دست آمد از این پژوهش نشان داد که بین ابعاد نوآوری تفاوت معنی دار وجود دارد و به ترتیب نوآوری رفتاری، نوآوری فرایندی نوآوری تولیدی و نوآوری اداری رتبه های اول تا چهارم را دارا می باشند.
کلمات کلیدی: نوآوری اداری، نوآوری فرایندی، نواوری تولیدی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1118288/