ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

شناسایی و رتبه بندی معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان های پروژه محور با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای فازی مطالعه موردی: شرکت بهره برداری و تعمیراتی مپنا

Year: 1399
COI: IPMC15_029
Language: PersianView: 514
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

علی نعمتی - کارشناس برنامه ریزی و کنترل پروژه شرکت بهره برداری و تعمیراتی مپنا

Abstract:

تعریف و شناسایی معیارهای ارزیابی عملکرد، یکی ازموضوعات مهم در تدوین سیاست ها و استراتژی های منابع انسانی است. معیارها و شاخص های ارزیابی کارکنان، تاثیر زیادی در شکل دهی رفتار کارکنان دارد. با توجه به اینکه فعالیت کارکنان سازمان های پروژه محور در طی زمان و پروژه های مختلف، ماهیت متغیری دارد، لذا نمی توان از سیستم های ارزیابی عملکرد معمول بهره برد. در این پژوهش در ابتدا با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و هم چنین نظر خبرگان، معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان های پروژه محور شناسایی گردید، سپس با استفاده از پرسشنامه مقایسه زوجی، وزن و رتبه هریک از معیارهای اصلی و فرعی با رویکرد فرآیند تحلیل شبکه ای فازیFANP مشخص گردید. براین اساس معیارهای مهارت های تخصصی، کارگروهی و مهارت ادراکی در بین معیارهای اصلی و مولفه های رعایت اصول ایمنی، حل اثربخش مسائل و روحیه کارتیمی باهمکاران واحد، به ترتیب بیشترین اهمیت را دارا می باشند.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is IPMC15_029. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1118800/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
نعمتی، علی،1399،شناسایی و رتبه بندی معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان های پروژه محور با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای فازی مطالعه موردی: شرکت بهره برداری و تعمیراتی مپنا،15th International Conference on Project Management in Iran،Tehran،https://civilica.com/doc/1118800

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support