بررسی نقش رهبری خدمتگزار بر حمایت سازمانی و موفقیت شغلی کارکنان آموزش و پرورش طرقبه شاندیز

این پژوهش با هدف بررسی نقش رهبری خدمتگزار بر حمایت سازمانی و موفقیت شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان طرقبه شاندیز انجام شده است . روش تحقیق حاضر بر مبنای هدف، یک تحقیق کاربردی ، از نظر اجرا توصیفی تحلیلی به شیوه همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان طرقبه شاندیز بود، که تعداد آنها 40 نفر است. بهاین دلیل که جامعه آماری در این تحقیق 40 نفر و زیاد نیست به همین دلیل ترجیحا جامعه آماری با نمونه آماری یکی بوده و از روش تمام شماری استفاده شده است. ابزارهای پژوهش پرسشنامه های استاندارد سبک رهبری خدمتگزار تیلور 2002 ، پرسشنامه حمایت سازمانی ایزنبرگر و همکاران ۱۹۸۶ و پرسشنامه موفقیت شغلی گلپرور و قضوی 1389 بود، که روایی پرسشنامه ها بهروش صوری، محتوایی و روایی سازه مورد تأیید اساتید راهنما قرار گرفت. پس از گردآوری اطلاعات به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و یافته های پژوهش از بررسی فرضیه های پژوهش از آمار استنباطی استفاده شده است. در سطح استنباطی از روش مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزار اسمارت پی ال اس smart.pls مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج تحقیق حاکی از آن بودکه رهبری خدمتگزار تاثیرمعناداری بر حمایت سازمانی و موفقیت شغلی کارکنان آموزش و پرورش طرقبه شاندیز دارد

Keywords:

رهبری خدمتگزار , حمایت سازمانی , موفقیت شغلی