بررسی رابطه تنوع جنسیتی و کیفیت گزارشگری مالی: نقش تعدیلگری حاکمیت شرکتی

كيفيت گزارشگري مالي، بيانگر دقت اطلاعات مالي گزارش شده به گروههاي مختلف استفاده كننده از اطلاعات مالي است. هيئت مديره شركت به عنوان رأس سيستمي نظارتي و كنترلي يك سازمان است. بنابراين، برخي از ويژگي هاي قابل مشاهدة اعضاي هيئت مديره با كيفيت گزارشگري مالي در ارتباط است. يكي از ويژگي هاي شاخص هيئت مديره جنسيت اعضاست. از اين رو با توجه به مطالب بيان شده هدف اين پژوهش بررسي اثر تعديل كنندگي حاكميت شركتي بر رابطه بين تنوع جنسيت و كيفيت گزارشگري مالي مي باشد.جامعه آماري شامل كليه شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي باشد و نمونه به روش حذف سيستماتيك انتخاب مي شود. دوره زماني مورد مطالعه سال هاي 1390 تا 1396 مي باشد و روش اقتصادسنجي مورد استفاده روش رگرسيوني داده هاي تابلويي مي باشد. نتايج نشان داد كه تنوع جنسيت بر كيفيت گزارشگري مالي تاثير مثبت و معني داري دارد و بر مبناي نتايج به دست آمده فرضيه اول پژوهش تاييد شد، به نحوي كه در اين سطح مي توان گفت كه هر چه تنوع جنسيتي افزايش يابد، كيفيت گزارشگري مالي نيز افزايش يافته و كاهش آن سبب كاهش اين عامل مي گردد. همچنين بر مبناي نتايج به دست آمده از فرضيه دوم پژوهش ، تاثير عامل استقلال هيئت مديره رد شد، اما تاثير سه عامل ديگر مورد تاييد قرار گرفت، به نحوي كه تاثير اندازه هيئت مديره به صورت معكوس درآمد و مي توان گفت هر چه تعداد اعضاي هيئت مديره بيشتر باشد، تاثير جنسيت هيئت مديره بر كيفيت گزارشگري مالي كمتر شده، اما تاثير دوگانگي مديرعامل و دوره تصدي آن، نشانگر تاثيرمستقيم بر رابطه بين جنسيت و كيفيت گزارشگري مالي بود و اين نتايج نشان داد كه هر چه تصدي مديريت عامل بيشتر شود و يا داراي دوگانگي سمت در مديريت اجرايي و راهبردي باشد، تاثير جنسيت هيئت مديره بر كيفيت گزارشگري را فزوني مي بخشد.

Keywords:

کیفیت گزارشگری مالی , حاکمیت شرکتی , تنوع جنسیتی