بررسی تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 547

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MANACC05_023

تاریخ نمایه سازی: 19 آبان 1399

Abstract:

فناوري اطلاعات به عنوان یک پیوند دهنده، تمامی علوم روز را به کار می گیرد تا بتواند اطلاعات مورد نیاز متخصصین، صنایع، ازمان ها و بالاخره همه مردم در قسمت هاي مختلف جامعه را در کمترین زمان و بهترین وجه ممکن تامین نماید. به طوري که امروزه فناوري اطلاعات مرزهاي کشورهاي جهان را در می نوردد و ملت ها را در یک جامعه هیجانی گرد هم می آورد. مکان فیزیکی جهت انجام کار و تحصیل، کمبود زمان، رقابت و حسادت هاي بی مورد و پنهان کاري در تحصیل علوم، اشتغال و تبادل فرهنگی را مرتفع خواهد نمود. طبعاً در این عرصه جدید، هرفرد و جامعه اي که با شناخت و اشراف بیشتر، اهداف و آرمان روشن تر پا به میدان بگذارد می تواند از این فناوري بهره بیشتري ببرد و در حوزه هاي مختلف اقتصادي، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی جهان نقش بیشتري داشته باشد دراین مطالعه سعی شده است ابتدا مفاهیم و تعاریف فناوري اطلاعات و مدیریت منابع انسانی را ارائه داده و سپس تاثیر و پیامدهاي فناوري اطلاعات بر عملکردهاي مدیریت منابع انسانی را توضیحدهیم.

Authors

نازیلا سادات گنجی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد صفاشهر

روح اله نوذری

مدیر گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد صفاشهر