بررسی تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی
عنوان مقاله: بررسی تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی
شناسه ملی مقاله: MANACC05_023
منتشر شده در پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم در سال 1399
شناسه ملی مقاله: MANACC05_023
منتشر شده در پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
نازیلا سادات گنجی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد صفاشهر
روح اله نوذری - مدیر گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد صفاشهر
خلاصه مقاله:
نازیلا سادات گنجی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد صفاشهر
روح اله نوذری - مدیر گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد صفاشهر
فناوري اطلاعات به عنوان یک پیوند دهنده، تمامی علوم روز را به کار می گیرد تا بتواند اطلاعات مورد نیاز متخصصین، صنایع، ازمان ها و بالاخره همه مردم در قسمت هاي مختلف جامعه را در کمترین زمان و بهترین وجه ممکن تامین نماید. به طوري که امروزه فناوري اطلاعات مرزهاي کشورهاي جهان را در می نوردد و ملت ها را در یک جامعه هیجانی گرد هم می آورد. مکان فیزیکی جهت انجام کار و تحصیل، کمبود زمان، رقابت و حسادت هاي بی مورد و پنهان کاري در تحصیل علوم، اشتغال و تبادل فرهنگی را مرتفع خواهد نمود. طبعاً در این عرصه جدید، هرفرد و جامعه اي که با شناخت و اشراف بیشتر، اهداف و آرمان روشن تر پا به میدان بگذارد می تواند از این فناوري بهره بیشتري ببرد و در حوزه هاي مختلف اقتصادي، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی جهان نقش بیشتري داشته باشد دراین مطالعه سعی شده است ابتدا مفاهیم و تعاریف فناوري اطلاعات و مدیریت منابع انسانی را ارائه داده و سپس تاثیر و پیامدهاي فناوري اطلاعات بر عملکردهاي مدیریت منابع انسانی را توضیحدهیم.
کلمات کلیدی: اینترنت، فناوری اطلاعات، منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1119682/