افسون دلپسند - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد تهران شمال
نادر محقق - استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد تهران شمال

هوش تجاری مجموعه توانایی ها، تکنولوژی ها، ابزارها و راهکارهایی است که به درک بـهتر مـدیران از شرایط کسـب و کار کمک می نماید. چابکی سازمانی به عنوان توانایی سازمان برای پاسـخ بـه تغییـرات محیطـی تعریـف میشـود و کسب فـرصت هـای بازار کارا و مؤثر را مشخص میکند. هدف از این تحقیق بررسی تـاثیر هـوش تجـاری بـر چـابکی سازمان در بیمارستان های مقصد گردشگری سلامت شهر تهران می باشد روش تحقیق از نظر هدف، کـاربردی و بـر حسب روش پژوهش و گرد آوری داده ها، پیمایشی میباشد. جامعه آماری این پـژوهش کلیـه مـدیران و کارکنـان و بیماران بیمارستان های مقصد گردشگری سلامت شهر تهران به تعداد 140 نفر میباشند از میان جامعه آمـاری از طریق جدول مورگان 103 نفر از مدیران و کارکنان به روش نمونه گیـری تصـادفی سـاده بـه عنـوان نمونـه آمـاری انتخاب شدند . به منظور گردآوری داده ها از دو پرسشنامه هـوش تجـاری پروپـرویچ و پرسشـنامه چـابکی سـازمان اسپایدرز استفاده شد برای آزمون فرضیه ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه اسـتفاده شـد که کلیه مراحل آزمون فرضیه ها با استفاده از بسته نرم افزاری spss صورت گرفت. نتایج تحقیق حـاکی از آن اسـت که متغیر هوش تجاری متغیر چابکی سازمانی را پیش بینی می کنند. همچنـین متغیـر هـای یکپـارچگی داده هـا ، متغیر قـابلیت هـای تحلیلی ، کیفیت محتوای اطلاعاتی ، کیفیت دسترسـی بـه اطلاعـات ، اســتفاده از اطــلاعات در فـرآیند کسب وکار و فرهنگ تصمیم گیری تحلیلی متغیر چابکی سازمانی را پیش بینی می کنند.

هوش تجاری ، چابکی سازمان ، گردشگری ، بیمارستان