تاثیر و کارایی متقابل مدیریت و واحد حسابرسی داخلی در بنگاه های اقتصادی

هر یک از قسمتهای یک سازمان در جهت اثر بخشی و کارایی نیاز به ویژگیهایی در محیط فعالیت خود دارند. تعاملات و روابط حرفهای حسابرس و حسابرسان داخلی، به عنوان یکی از قسمتهای مهم در سازمانها، با سایر مدیران، عامل مهمی در جهت نیل به اهداف حسابرسی داخلی و در مرحله بعد بهره مند شدن سازمان از آن است. حسابرسان داخلی و مدیران قسمتهای مختلف سازمانها باید به دقت از وظایف و کارکردها و منافع متقابل همدیگر آگاهی داشته باشند. حسابرس و حسابرسان داخلی باید منطبق با استانداردهای حرفه خود عمل کرده و همواره در حفظ استقلال نسبی و بی طرفی خود بکوشند. محدوده ی فعالیت ما و روشها و وظایف حسابرسی داخلی در سازمان و چگونگی گزارشگری آن باید به روشنی مشخص بوده و افراد و گروه های ذیصلاح دائما عملکرد حسابرسی داخلی را مورد ارزیابی قرار دهند.مدیران سازمانها نیز باید از نتایج فعالیتهای حسابرسی های داخلی در جهت بهبود سازمان و اصلاح عملکردهای خودشان استفاده نمایند.