بررسی تأثیر فناوری اطلاعات با میانجیگری فرهنگ سازمانی بر مدیریت بحران (مطالعه موردی: شرکت نفت ستاره خلیج فارس)

هدف این پژوهش بررسی تأثیر فناوری اطلاعات با میانجی گری فرهنگ سازمانی بر مدیریت بحران )مطالعه موردی: شرکت نفت ستاره خلیج فارس( بود. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها از نوع توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را 3000 هزار نفر از کارکنان شرکت نفت ستاره خلیجفارس تشکیل میداد که از روش نمونه گیری غیره تصادفی در دسترس تعداد 340 نفر آن با استفاده از جدولی مورگان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بود، که پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ 0/70 محاسبه گردید. همچنین از نرم افزار آماری Lizrel و Spss برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. یافته های این پژوهش حاکی از آن است که فناوری اطلاعات با میانجیگری فرهنگ سازمانی بر مدیریت بحران در شرکت نفت ستاره خلیجفارس تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین فناوری اطلاعات بر مدیریت بحران، فناوری اطلاعات بر فرهنگ سازمانی و فرهنگ سازمانی بر مدیریت بحران در شرکت نفت ستاره خلیج فارس تأثیر مثبت و معناداری دارند.

Keywords:

فناوری اطلاعات , فرهنگ سازمانی , مدیریت بحران , شرکت نفت ستاره خلیج فارس