بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی فناورانه در بهره وری کارکنان شهرداری سنندج

امروزه اکثر شهرداری ها، فناوری پیشرفته را نه تنها برای برقراری ارتباط با مراجعین، بلکه به منظور ایجاد ارتباط با دیگر سازمان ها بکار می گیرند و از آن جایی که کارآفرینی سازمانی فناورانه، میزان موفقیت سازمان را از طریق بسترهای دیجیتال افزایش می دهد، در فضای فعالیت کنونی شهرداری ها، تاثیر فناوری های پیشرفته بر عملکرد مطلوب تر آن ها باید مدنظر قرار گرفته شود. با عنایت به نو بودن موضوع کارآفرینی سازمانی فناورانه و وجود نارسایی های نظری در فصل مشترك دو سازة کارآفرینی سازمان ی و بهره وری کارکنان، هدف مطالعه حاضر، بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی فناورانه دربهره وری کارکنان شهرداری سنندج است.

Keywords:

کارآفرینی سازمانی فناورانه , بهره وری کارکنان , شهرداری