بررسی جایگاه مدیریت جانشین پروری در مراکز آموزش عالی
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: English
View: 321
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IBAEONF02_366
تاریخ نمایه سازی: 23 آبان 1399
Abstract:
با توجه به نقش خطیر نظام آموزشی در جامعه و تنوع خدمات و فعالیتهای آن، ضروری است که منابع انسانی عظیمی در اختیار این نظام قرار بگیرد، اما معمولا این منابع به شایستگی انتخاب نمی شود یا به طور موثر و کارآمد از آنها بهره برداری نمیشود. بنابراین مدیران و رهبران آموزشی، با داشتن نگرش جامع به مدیریت جانشین پروری، شناسایی نیازهای جایگزین به عنوان ابزاری برای آموزش ضروری توسعه کارکنان، فراهم کردن فرصتهای توسعه ای برای کارکنان با استعداد، مشارکت در پیاده سازی برنامه های شغلی خود در سازمان، بهبود توانایی کارکنان برای پاسخگویی به تقاضاهای محیطی، بهبود روحیه کارکنان و ...... مواجه شدن با آثار فرسایش نیروها را امکان پذیر میسازند.
Keywords:
Authors
مرضیه حسینی
گروه مدیریت، واحد زابل، دانشگاه آزاد اسلامی، زابل، ایران.
حمید اکاتی
گروه مدیریت، واحد زابل، دانشگاه آزاد اسلامی، زابل، ایران
جواد راهدارپور
گروه مدیریت، واحد زابل، دانشگاه آزاد اسلامی، زابل، ایران