رابطه بین عوامل تعیین کننده (سازمانی- اجتماعی) و قصد صرفه جویی انرژی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زنجان

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین عوامل تعیین کننده (سازمانی-اجتماعی) و قصد صرفه جویی انرژی در کارکنان دانشگاهعلوم پزشکی زنجان می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی_تحلیلی، به شیوه پیمایشی با رویکردهمبستگی است. جامعه آماری در این پژوهش شامل کارکنان بخش ستادی دانشگاه علوم پزشکی استان زنجان می باشد و نمونهآماری 175 نفر است که با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده های اولیه پرسشنامه استاندارد تانگ و همکاران (2019)، می باشد و روایی به شکل صوری و روش تحلیل عاملی با شاخص KMO (0/897) و همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ کل (0/917) مورد تایید قرار گرفت. در تحلیل داده ها از روش های آمارتوصیفی و استنباطی استفاده شد، که در تحلیل های توصیفی از نرم افزارspss نسخه 21 و در بخش تحلیل های استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش هم از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل 8/8 استفاد شد. نتایج پژوهش با استفاده از تکنیک تحلیل مسیرنشان می دهند که بین هنجار توصیفی و مسئولیت شخصی ادراک شده در صرفه جویی انرژی و فشار اجتماعی درک شدهکارکنان رابطه معناداری وجود دارد، بین جو صرفه جویی در انرژی سازمانی و مسئولیت شخصی ادراک شده و فشار اجتماعی درکشده کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. بین رسانه های عمومی و مسئولیت شخصی ادراک شده در صرفه جویی انرژی و فشاراجتماعی درک شده کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. بین مسئولیت شخصی ادراک شده در صرفه جویی انرژی و قصد صرفهجویی در انرژی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد و بین فشار اجتماعی و قصد صرفه جویی در انرژی کارکنان رابطه معناداریوجود دارد و در پایان با توجه به نتایج پژوهش پیشنهادات کاربردی ارائه شده است.

Keywords:

هنجار توصیفی , مسئولیت شخصی ادراک شده , رسانه های عمومی , فشار اجتماعی , جو صرفه جویی در انرژی , قصد صرفه جویی در انرژی