ثریا قنبری - گروه مدیریت بازرگانی واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران
هما درودی - گروه مدیریت بازرگانی، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران

امروزه توجه به مسائل زیست محیطی به مسئولیت همه حوزه های مدیریتی یک سازمان به ویژه بخش منابع انسانی، تبدیل شدهاست. زیرا حمایت از اقدامات مدیران منابع انسانی سبز در جلب همکاری های زیست محیطی مشتریان و تأمین کنندگان بروز مشکلاتزیست محیطی را به حداقل می رساند، در این راستا اقدامات مدیریت زنجیزه تامین سبز داخلی نیز موثر می باشد، زیرا ، به عنوانیکپارچه کننده الزامات زیست محیطی در تمام مراحل طراحی محصول، انتخاب و تأمین سبز کردن زنجیره تأمین، فرایند در نظرگرفتن معیارها یا ملاحظات زیست محیطی در سرتاسر زنجیره تأمین است. بنابراین در این مقاله تعاریف منابع انسانی، مدیریت منابعانسانی سبز، اقدامات مدیران منابع انسانی سبز، اقدامات مدیریت زنجیزه تامین سبز داخلی و عوامل مرتبط با آنها مورد بررسی قرارمی گیرد؛ همچنین توضیحاتی در مورد همکاریهای زیست محیطی مشتریان و تأمین کنندگان ارائه می گردد و در ادامه تاثیر اقداماتمدیران منابع انسانی سبز در جلب همکاریهای زیست محیطی مشتریان و تأمین کنندگان در شرکتهای صنایع غذایی که می تواندبسیار مفید باشد مورد بررسی قرار می گیرد و نهایتا بحث و نتیجه گیری کلی و پیشنهاداتی از دیدگاه صاحبنظران ارائه می گردد.

اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز، همکاری های زیست محیطی مشتریان، همکاری های زیست محیطی تأمین کنندگان، مدیریت زنجیره تأمین سبزداخلی