تاثیر حافظه سازمانی بر عملکرد توسعه محصول جدید با میانجی گری دوسوتوانی سازمانی و با تعدیل گری نوآوری سازمانی و تلاطم تکنولوژی در شرکتهای صنایع غذایی شهر تهران

هدف اصلی این پژوهش میزان تاثیرگذاری حافظه سازمانی بر عملکرد توسعه محصول جدید با میانجی گری دوسوتوانی سازمانی وبا تعدیل گری نوآوری سازمانی و تلاطم تکنولوژی در شرکتهای صنایع غذایی شهر تهران می باشد. این پژوهش از لحاظ هدفکاربردی و از لحاظ روش توصیفی_تحلیلی، به شیوه پیمایشی با رویکرد علی است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران شرکتهایصنایع غذایی شهر تهران می باشد و نمونه آماری 114 نفر است که با استفاده از فرمول کوکران و به شیوه نسبی انتخاب شدهاست. ابزار گردآوری داده های اولیه پرسشنامه استاندارد لی و همکاران (2018)، می باشد و روایی به شکل صوری و روش تحلیلعاملی با شاخص KMO و همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ کل (0/832) مورد تایید قرار گرفت. در تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد، که در تحلیل های توصیفی از نرم افزار spss نسخه 21 و در بخش تحلیل های استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش هم از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل 8/8 استفاد شد. نتایج پژوهش با استفاده ازتکنیک تحلیل مسیر نشان می دهند که حافظه سازمانی برتوسعه محصول جدید، دوسوتوانی سازمانی (بهره برداری- اکتشاف)،تاثیر معناداری دارد. دوسوتوانی سازمانی (بهره برداری- اکتشاف) تاثیرگذاری حافظه سازمانی بر توسعه محصول جدید را میانجیگری می کند و نوآوری سازمانی تاثیرگذاری حافظه سازمانی بر دوسوتوانی سازمانی (بهره برداری- اکتشاف) را تعدیل می کند.بصورتی که هرچه نوآوری سازمانی در سازمان تقویت شود این تاثیرگذاری بیشتر شود همچنین تلاطم تکنولوژی تاثیرگذاریحافظه سازمانی بر دوسوتوانی سازمانی (بهره برداری- اکتشاف) را تعدیل می کند. بصورتی که هرچه تلاطم تکنولوژی در سازمانتقویت شود این تاثیرگذاری بیشتر شود و در پایان پیشنهادات کاربردی ارائه شد.

Keywords:

حافظه سازمانی , عملکرد توسعه محصول جدید , دوسوتوانی سازمانی , نوآوری سازمانی , تلاطم تکنولوژی