سازگاری تجارت الکترونیک با سازگاری شغلی در بنگاه های کوچک و متوسط (مورد مطالعه: شرکت پرسی ایران گاز تهران)

تحقیق حاضر با هدف بررسی سازگاری تجارت الکترونیک با سازگاری شغلی در بنگاه های کوچک و متوسط و در شرکتپرسی ایران گاز تهران بزرگ با 1000 پرسنل زیر مجموعه به انجام رسیده است. بدین منظور و با استفاده از جدول نمونهگیری مورگان تعداد 278 نفر بصورت تصادفی برای پاسخ به سوالات پرسشنامه استاندارد انتخاب شدند. از پرسشنامهاستاندارد سازگاری تجارت الکترونیک حور علی و همکاران (1390) و پرسشنامه های استاندارد سازگاری شغلی مینهسوتا (2000) در دو بخش رضایت مندی و رضایت بخشی استفاده شده است. برای روایی از تحلیل عاملی و شاخص KMOو آزمون بارتلت استفاده شد که مورد تایید قرار گرفت. همچنین برای پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شد و آن نیز موردتایید قرار گرفته است. همچنین جهت تحلیل از مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل 8.80 بهره برداری شدهاست. نتایج نشان میدهد رابطه معنی داری بین سازگاری تجارت الکترونیک و سازگاری شغلی در مدل برقرار است. هر یکدرصد تغییرات در سازگاری تجارت الکترونیک معادل 0.70 تغییرات در سازگاری شغلی کارکنان شرکت پرسی ایران گازتهران بزرگ ایجاد می کند. همچنین شاخص RMSEA برابر 0.051 است که نشان از برازش خوب مدل دارد. شاخص کای دو معادل 2.99 است که نشان از برازش خوب مدل دارد. مقدار شاخص AGFA و GFI مدل بترتیب 0.91 و 0.90است. به طور کلی هر چه مقدار این شاخص ها بالاتر از 0.9 باشد مدل برازش بهتری را نشان می دهد. مدل از نظر شاخصAGFI خوب و از دید شاخص GFI بسیار خوب است. همچنین فرضیات اول و دوم تحقیق نیز از وجود رابطه معنی دار بین سازگاری تجارت الکترونیک و رضایتمندی و رضایت بخشی حکایت دارد.

Keywords:

تجارت الکترونیک , سازگاری شغلی , بنگاه های کوچک و متوسط (SMEs) , شرکت پرسی ایران گاز تهران