تاثیر شادی بر بهره وری کارکنان سازمانها (مورد مطالعه: بخش عمران شهرداری منطقه نه شیراز)
Publish place: Sixth National Conference on Applied Research in Management, Accounting and Healthy Economics in Banking, Stock Exchange and Insurance
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 475
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF06_063
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1399
Abstract:
انسان به طور فطری از غم گریزان و به سوی شادی در حرکت است. شادی و نشاط نه تنها بر روح و روان انسان، بلکهبر جسم او نیز تأثیر میگذارد. از نگاه اجتماعی، نیز شادمانی، قلب ها را به یکدیگر نزدیک و ترس، نگرانی، ناکامی وبدگمانی را بی اثر می کند. مواردی مانند قدر زحمت ها و خوبی دیگران را به نیکی دانستن، از موهبت های الهی لذت بردن،مثبت عمل کردن و مثبت اندیشیدن، گشاده رو بودن، در زمان حال زندگی کردن، خودآرایی و آراستگی ظاهر و رضایتداشتن از زندگی، از نمونه های شادی هستند که می توان آنها را در زندگی تجربه کرد. ارتباط مستقیم شادی کارکنان وبهره وری سازمان ها موجب گردیده تا سازمان ها جهت دستیابی به بهره وری بیشتر اقدام به ایجاد آموزش های شادی برایکارکنان خود نموده و آنها را ترغیب نمایند تا شاد بوده و این شادی را به خانه های خود نیز ببرند. هدف این تحقیق بررسیتاثیر شادی بر بهره وری کارکنان سازمان ها در بخش عمران شهرداری منطقه سه شیراز می باشد. پرداختن به مقوله نشاط وعوامل ایجادکننده آن در سازمانها از آنجا ناشی می شود که شادی از یک طرف عواطف مثبت پرسنل را افزایش داده و ازطرفی با کاهش عواطف منفی، باعث افزایش بهره وری خواهد شد. روش تحقیق، توصیفی کاربردی می باشد. قابل ذکر استجامعه آماری تحقیق، کلیه کارمندان شهرداری منطقه 9 است. نمونه آماری 19 نفر انتخاب گردید. نتیجه تحقیق نشان داد که تاثیر شادی کارکنان در موفقیت شغلی و رضایت مندی کارکنان مطرح می شود که در نتیجه آن تاثیر شادی کارکنان در افزایش بهره وری کارکنان تائید شد.
Authors
زهرا رحمتی
دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد مدیریت ساخت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
عباس ثابت
استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران