غلامرضا رضائی - گروه مهندسی عمران،دانشکده مهندسی، واحد علوم تحقیقات ،دانشگاه آزاداسلامی،تهران،ایران
نادر کاشانی - گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
اسماعیل ولی زاده - گروه مالی،دانشکده اقتصاد و حسابداری، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

امروزه یکی از موارد بسیار مهم در سرمایه گذاری که سهامداران بیش از گذشته در انتخاب شرکت های مورد نظر به آن توجهمی کنند بازده سود سهام است که تحت تأثیر متغیرهای بسیاری قرار می گیرد و یکی از این متغیرها تاثیرگذار بر سهاممدیریت سود است که مبنی بر گزارش های مالی، منابع مهم اطلاعاتی برای تصمیم گیری های اقتصادی که مدیران و سهامدارانو استفاده کنندگان جهت رفع نیازهای اطلاعاتی خود از آن ها استفاده می کنند می باشد. از آنجا که اطلاعات بطور یکساندر اختیار استفاده کنندگان قرار نمی گیرد، بین مدیران و سهامداران عدم تقارن اطلاعاتی ایجاد و سبب می شود که مدیرانانگیزه و فرصت مدیریت سود را داشته باشند در این پژوهش به بررسی شیوه های مدیریت سوددهی، تکنیک های به کاررفته، انگیزه های نهفته در این شیوه ها و پیامدهای هر یک از این شیوه ها می پردازد. روش پژوهش این مقاله بصورتتوصیفی است و شواهد مورد بحث مبتنی بر مطالعات تجربی گذشته بود و کلیه داده های گردآوری شده با استفاده از نرمافزار SPSS پردازش گردیدند. بررسی و تجزیه و تحلیل این مطالعه نشان می دهد که شیوه های مدیریت سوددهی مبتنی بر انگیزه های شخصی مدیر بدترین شیوه محسوب شده و پیامدهای منفی همراه دارد. با این حال، نتیجه تجزیه و تحلیلاین برداشت را ارائه می نماید که بهبود افشا به وسیله مدیران و مدیریت، ریسک شیوه های ناپسند مدیریتی را کاهش خواهدداد. همچنین نتیجه این تحقیق، بینشی را درباره تحقیقات آتی در خصوص پیامدهای انگیزه های مختلف نهفته در شیوههای مدیریت سوددهی ارائه می نماید.

مدیریت سوددهی، سهامداران ، گزارش های مالی، سود سهام