بررسی تأثیر مشارکت کارکنان بر عملکرد شغلی از طریق نقش تعدیلگری آموزش ضمن خدمت (مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش شهر مشهد)

هدف ازانجام این پژوهش، بررسی تاثیر مشارکت کارکنان بر عملکرد شرکت از طریق نقش تعدیلگری آموزش ضمن خدمت می باشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش پژوهش، پیمایشی همبستگی است. جانعه آماری تحقیق حاضر کارکنان آموزش و پروش است. بر اساس حجم جامعه، نمونه ای متشکل از 393 نفر از طریق فرمول کوکران برای حجم جامعه نامعلوم، با روش نمونه گیری غیر تصادفی در دسترس انتخاب شد. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه ای با 22 سوال با طیف لیکرت 5 گزینه ای از «کاملا موافق» تا «کاملا مخالف» تنظیم شده بود. روایی صوری با استفاده از نظرات اساتید مدیریت، روایی سازه پرسشنامه با استفاده از تحلیل عاملی و نیز پایایی متغیر های پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار های SPSS و Smart PLS انجام شد. پس از جمع آوری اطلاعات فرضیات تحقیق بر اساس معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفت. نتایج این تحقیق نشان داد که مشارکت کارکنان بر عملکرد شرکت تاثیر دارد. علاوه بر این آموزش ضمن خدمت می تواند تاثیر مشارکت کارکنان بر عملکرد شرکت را تعدیل نماید.

Keywords:

آموزش ضمن خدمت , شهرستان مشهد , عملکرد شغلی , کارکنان آموزش و پرورش , مشارکت کارکنان