تاثیر قابلیت های نوآورانه، نظارتی و نیروی انسانی سیستم های اطلاعاتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: پتروشیمی شازند اراک)

درجهان پر از تغییر و تحول امروز اطلاعات به عنوان یک منبع حیاتی برای افزایش قدرت رقابتی سازمان ها بهشمار می رود . برخورداری از یک سیستم اطلاعاتی کمک شایانی به مدیریت و استفاده کارا و اثربخش ازاطلاعات می کند. پژوهش های بسیاری به بررسی تأثیر به کارگیری سیستم های اطلاعاتی بر عملکرد در حوزه هایمختلف تولیدی و خدماتی صورت گرفته است. این در حالی است که کمتر پژوهشی به بررسی تأثیر به کارگیریسیستم های اطلاعاتی بر عملکرد شرکت های فعال در صنعت پتروشیمی پرداخته است و جای چنین پژوهشی درادبیات پژوهش خالی است. لذا هدف از پژوهش حاضر، بررسی تأثیر قابلیت های سه گانه سیستم های اطلاعاتیاعم از قابلیت های نوآورانه، نظارتی و نیروی انسانی بر عملکرد شرکت های فعال در صنعت پتروشیمی است. درپژوهش حاضر، شرکت پتروشیمی شازند اراک به عنوان مورد مطالعاتی انتخاب و داده های مورد نیاز از مدیران،کارکنان و کارشناسان رده بالای این شرکت جمع آوری شد. به منظور تحلیل داده ها، از روش مدلسازی معادلاتساختاری مبتنی بر حدأقل مربعات جزئی و نرم افزار SmartPLS استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل داده هاحاکی از تأثیر مثبت و معنادار برنامه ریزی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی مدیریت بر عملکرد پتروشیمی شازنداراک بود.

Keywords:

سیستم های اطلاعات مدیریت , عملکرد سازمانی , صنعت پتروشیمی , مدلسازی معادلات ساختاری