تأثیر تجارب کاری ، شایستگی ، انگیزه ، پاسخگویی و عینیت در کیفیت حسابرسی

هدف از این مطالعه تأثیر تجارب کاری ، شایستگی ، انگیزه ، پاسخگویی و عینیت نسبت به کیفیتحسابرسی می باشد. در این پژوهش با توجه به هدف پژوهش ، 5 فرضیه طرح گردید که برای آزمونفرضیات با توجه به سطح سنجش متغیرها از آزمون رگرسیون خطی استفاده گردیده است. جامعه آماریپژوهش حاضر، حسابرسان شاغل در موسسه های حسابرسی است، که از بین آنها طبق فرمول کوکران215 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب گردیده است. نتایج حاکی از این است که تجربه کاری، مسئولیتپذیری و عینیت بر کیفیت حسابرسی تاثیر داشته ، همچنین با افزایش شایستگی و انگیزه ، کیفیت حسابرسینیز افزایش پیدا می کند.

Keywords:

تجارب کاری , شایستگی , انگیزه , پاسخگویی , عینیت حسابرسی , کیفیت کار , حسابرسی