نقش دوسوتوانی سازمانی در اثرگذاری قابلیت های راهبردی بر عملکرد شرکت های استارت آپی

در دنیاي کسب و کار امروز، نقش قابلیت هاي راهبردي براي بقاء و حفظ مزیت رقابتی بسیار مهم است. درهمین راستا یکی از قابلیت هاي مزیت آفرین سازمانها در قرن حاضر، دوسوتوانی سازمانی است که به عنوانتوانایی سازمان در اجراي فعالیتهاي راهبردي متنوع و رقابتی اشاره دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقشدوسوتوانی سازمانی در اثرگذاري قابلیت هاي راهبردي بر عملکرد شرکت هاي استارت آپی انجام گرفت.جامعه آماري، مدیران شرکت هاي استارت آپی مستقر در پارك علم و فناوري استان تهران بودند که با روشنمونه گیري در دسترس 165 مدیر براي نظرسنجی انتخاب شدند. براي گرد آوري داده ها از پرسشنامه استفادهشد که روایی سازه آن به کمک تحلیل عاملی تاییدي مورد تایید قرار گرفت و پایایی نیز با استفاده از ضریبآلفاي کرونباخ 0,893 به دست آمد. تحلیل داده ها بر اساس مدلسازي معادله ساختاري انجام گرفت. یافته هايتحلیل داده ها حاکی از آن است که قابلیت هاي راهبردي بر دوسوتوانی سازمانی و عملکرد شرکت هاياستارت آپی تاثیر دارد. همچنین دوسوتوانی سازمانی نقش میانجی را در رابطه بین قابلیت هاي راهبردي وعملکرد شرکت ها ایفاء می نماید. از این رو شرکت هاي استارت آپی باید ضمن تقویت قابلیت هاي راهبردي،دوسوتوانی سازمانی را نیز در کسب و کار خود مد نظر قرار داده و تقویت نمایند.

Keywords:

قابلیت های راهبردی , دوسوتوانی سازمانی , عملکرد شرکت , استارت آپ