بررسی رابطه بین جنسیت اعضای کمیته حسابرسی و تجربه مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین جنسیت اعضای کمیته حسابرسی و تجربه مالی در شرکت های پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. بر اساس مطالعات، زنان قابلیت های ارتباطی بهتری دارند ؛ از اینرو، در انجام وظایفی که مستلزم رابطه در داخل و میان گروه های مختلف است، در مقایسه با مردان به نسبتمزیت های بیشتری دارند. به این دلیل که زنان با اثربخشی بیشتری ارتباط برقرار می کنند و انتظار می رود کهآنان در حل مشکلات گروهی و وظایف؛ تصمیم گیری که مستلزم بحث و توجه باشد، نسبت به مردان بهترعمل کنند. روش تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون خطی استفاده شده است و همچنین تعداد نمونه که ازروش نمونه گیری حذف سیستماتیک از جامعه آماری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تعداد۱۲۷ شرکت در دوره زمانی ۱۳۹۳-۱۳۹۸ انتخاب شده است. روش گردآوری اطلاعات از صورت های مالی حسابرسی شده شرکت های موجود در بورس اوراق بهادار تهران و همچنین از سایت کدال و نرم افزار رهاوردنوین می باشد. نتایج آزمون فرضیه ها نشان دهنده این موضوع است که هر چه میزان جنسیت اعضا در کمیتهحسابرسی (تعداد زنان) افزایش یابد، تجربه مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار افزایش مییابد و رابطه مستقیم و معناداری دارد.

Keywords:

جنسیت اعضای کمیته حسابرسی , تجربه مالی , بورس اوراق بهادار تهران