بهنام عباسی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه ملایر
محمود کارگر - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه ملایر

عملکرد کارکنان، کلید اساسی موفقیت سازمان هاست. به همین دلیل سازمان های موفق جهان تلاشی وافر در راستای شناسایی و بررسی متغیرهای موثر بر عملکرد کارکنان خود می باشند. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر اعتیاد به اینترنت و تلفن همراه بر عملکرد کارکنان با نقش واسطه ای استرس شغلی انجام شده است. این پژوهش از دید هدف کاربردی و از حیث نوع توصیفی – همبستگی است که در سال 1399 در بین کارکنان دفاتر خدمات دولتی شهر همدان انجام گرفته است. جهت انتخاب نمونه از این جامعه آماری ، روش نمونه گیری تصادفی در دسترس استفاده شده است. جمع آوری داده ها در قالب استفاده از پرسشنامه های استاندارد بوده و جهت آزمون فرضیه های پژوهش و بدست آوردن نتایج از نرم افزار spss21 استفاده شده است. نتایج حاکی از تایید فرضیه های تحقیق مبنی بر تاثیر اعتیاد به اینترنت و تلفن همراه با نقش میانجی استرس شغلی بر عملکرد کارکنان، منفی و معنادار بوده است.

اعتیاد به اینترنت ، تلفن همراه ، استرس ، عملکرد ، کارکنان