سلمان عیوضی نژاد - دانشجوی دکتری مدیریت دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
سید محمود حسینی - دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران .ایران
بهمن حاجی پور - استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران .ایران
علی عبدالهی - دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران .ایران

    هدف پژوهش حاضر ارائه چارچوبی نظری برای شکل‌گیری عوامل مؤثر در شرکت‌های چند کسب و کاره ناهمگون (کانلگومرت) و نقش هر یک از این عوامل در مراحل مختلف توسعه شرکت‌ها است. طوع پژوهش از منظر هدف، کاربردی و از منظر روش کتابخانه­­ای و روش پژوهش مرور نظام مند است که بر این مبنا تعداد 39 مقاله مربوط به استراتژی‌های کانگلومرت در بین سال‌های 1965 تا 2018 در پایگاهانی علمی انتشاریافته، استخراج و پس از فرایند فیلترینگ و با استفاده از روش کدگذاری دستی تحلیل شد. بر اساس نتایج حاصل از انتخاب مقاله­های گزینشی 28 شاخص در قالب سه عوامل زمینه‌ای، ساختاری و رفتاری تقسیم‌بندی شدند که 4 شاخص­ برای عوامل رفتاری، 15 شاخص برای عوامل ساختاری و 9 شاخص برای عوامل زمینه­ای شناسایی شدند. در بین شاخص‌های زمینه‌ای، اقتصاد کشورها، دولت و عوامل نهادی، در بین شاخص‌های عوامل ساختاری، کاهش ریسک، هم‌افزایی و موقعیت کسب‌وکارهای فعلی و در بین عوامل رفتاری، انگیزه مدیران و سهامداران دارای بیشترین فراوانی بودند همچنین در مرحله دوم نقش هر یک از عوامل در مراحل توسعه شرکت­های کانگلومرت موردبررسی قرار گرفت که در مرحله اولیه عوامل زمینه‌ای، در مرحله رشد، عوامل ساختاری و در مرحله بلوغ عوامل رفتاری بیشترین تأثیرگذاری را داشتند.

کانگلومرت, مرور نظام‌مند, عوامل زمینه‌ای, عوامل رفتاری, عوامل ساختاری