روح اله سمیعی - دانشجوی دکتری تخصصی PhD مدیریت دولتی
احمد رضایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

در عصر حاضر که رویکرد اصلی سازمان ها و شرکت ها دائما در حال تغییر است حرکت از اقتصاد صنعتی به اقتصاد فراصنعتی تمرکز اصلی بردانش و اطلاعات برای بقا و سوداوری میب اشد و سرمایه انسانی هسته اصلی در این تحول محسوب می شود بنابراین موفقیت بالقوه سازمان ها بیشتر به توانایی های فکری که فراتر از دارایی های فیزیکی است بستگی دارد از این رو ساز مان ها باید توجه خاصی به بهبود و توسعه سرمایه فکری و سرمایه انسانی خود داشته باشند امروزه ارزش شرکت ها و سازمان ها فقط به دارایی های مادی آنها بستگی ندارد بلکه به سهم سرمایه فکری در تولید دانش و سرمایه انسانی نیز وابسته است زیرا اقتصاد مبتنی بر دانش سرمایه فکری به توسعه کمک می کند در مقاله حاضر که از لحاظ روش تحقیق از نوع مقالات کیفی و کتابخانه ای می باشد به بررسی شاخصهای سرمایه فکری در سازمان های عصر حاضر بر مبنای تولید دانش سرمایه ساختاری، سرمایه انسانی و سرمایه رابطه ای در سازمان ها تاکید شده است و در انتها نیز براساس مدل های موجود مدل جدیدی ازسرمایه فکری ارائه گردیده است.

سرمایه فکری، شاخصهای سرمایه فکری، الگوی جدید سرمایه فکری