وجیهه رحمتی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر ری گروه حسابداری کارشناس ارشد حسابداری
سهیلا داروئیان - دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

امروزه در سازمان ها علاوه بر دارایی های مشهود دارایی های نامشهود اهمیت کلیدی را در راستای موفقیت هرچه بیشتر سازمان ها به عهده دارند و هر سازمانی در جهت توسعه یک اقتصاد و سیستم دانش محور در تلاش است زیرا که این منابع جزئی از منابع بی پایان و از عناصر کلیدی موفقیت هر سازمان هستند دراین میان سرمایه فکری از مهمترین دارایی های نامشهودسازمان است و آن را ابزاری ارزشمند برای توسعه دارایی های کلیدی سازمان می دانند سرمایه فکری زاده عرصه علم و دانش است و می تواند نقش بسیار موثری را در راستای موفقیت مستمر سازمان ایفا نماید دراین مقاله سعی شده است تا ابتدا به تعریفی از سرمایه فکری عناصر و ساختار های آن پرداخته شده سپس مدیریت سرمایه فکری و نقش آن در سازمان مورد بررسی قرارگرفته است.

سرمایه فکری، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه رابطه ای، مدیریت سرمایه فکری