سمانه رئیسی نافچی - عضو هیئت علمی گروه مدیریت مرکز آموزش عالی لامرد، فارس. ایران
ریحانه برفی - دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی مرکز آموزش عالی لامرد، فارس. ایران

نیروی انسانی همواره در تمامی سازمان ها بخش اصلی و جدا نشدنی ارکان آن می باشد و از اهمیت فراوانی برخوردار است؛ بنابراین باید نســبت به افزایش قدرت کارایی و بهره وری آنان برنامه ریزی هایی در نظر گرفت و امتیازهایی به نیروهای کارا تعلق داد. امروزه تقریبا تمامی کشورهای توسعه یافته به این مطلب اشاره می کنند که بهبود بهره وری به خصوص بهره وری نیروی کار منشأ اصلی رشد اقتصادی و رفاه ملی است. در این مقاله شاخص های مختلف اثرگذار بر بهره وری نیروی انسانی را جمع آوری کرده و بیان شده است.

بهره وری، بهره وری نیروی انسانی، عوامل موثر